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攀钢开展劳动竞赛助力全年目标实现
来源:攀钢集团          时间:2020年04月03日          【打印本页】  【关闭窗口
 

近日,攀钢围绕“聚焦五‘升级’,实现双‘跑赢’”这一主题,紧扣防疫保产、产供运销稳定顺行、系统量化降本、提质增效、产业转型升级、“4711”专项行动等重点工作,确定了16项公司级重点劳动竞赛项目和目标。

16项公司级重点劳动竞赛项目中,既有相关单位共同推进的协同竞赛项目,也有针对个别产业独自开展的 “单点作战”项目。其中,围绕“1+4+4+1”产业体系建设,聚焦持续提升经营、发展、资产及体制“四大品质”,推进数字化智能化转型及生态文明建设,开展了助力产业转型升级竞赛,全面打造品牌攀钢、智慧攀钢和美丽攀钢。围绕降本提质增效,在修旧利废、资源回收利用等工作上下功夫,开展了群众性创新创效竞赛。围绕采购降本、销售提速等重点工作,开展了物贸公司“提升原燃料性价比采购,降本增效”、西昌钢钒“提高汽车钢产量”(产销率≥100%)等竞赛项目,全力实现物贸创效和产销规模最大化。

为确保劳动竞赛取得预期效果,攀钢成立了以公司主要领导任组长的竞赛领导小组,多部门参与其中,对劳动竞赛全过程进行督导,并加大劳动竞赛宣传力度,充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性,全力推动攀钢实现生产经营升级、科技创新升级、深化改革升级、产业转型升级、党的建设升级五个“升级”,确保圆满完成全年各项目标任务。


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